PSICOLOGO LABORAL

VENEGRUAS SERVICE C.A

Publicado 13 de junio de 2018
Área Recursos Humanos
Tipo de puesto Por Contrato
Salario No especificado
Lugar de trabajo Caracas, Miranda
Nivel educativo Posgrado (Excluyente)
Experiencia mínima Experiencia mínima de 5 años en el área de Recursos Humanos y Capacitación
Residencia Venezuela
Edad De 30 a 45 años.

Requisitos para postularse

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HABILIDADES:

A. HABILIDADES EN DISEÑO, EJECUCIÓN Y AUDITORIA DE PLANES DE PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN DE SALUD MENTAL

 

B. HABILIDADES SOCIALES PARA LOGRAR INTERVENCIONES INTERDISCIPLINARIAS (EJEMPLO: CON MEDICINA, PSICOLOGÍA OCUPACIONAL, TRABAJO SOCIAL)

 

C. EXPERTICIA EN MANEJO DE GRUPOS PARA LA REALIZACIÓN DE TALLERES Y OTRAS INTERVENCIONES GRUPALES CON INTENCIÓN TERAPÉUTICA Y/O EDUCATIVA  esto no es necesario pero es un buen plus

 

D. HABILIDAD PARA ENTREVISTAS EN PROCESOS DE SELECCIÓN Y  PROMOCIÓN DE PERSONAS.  Esta va de primera, de hecho es la mas importante porque será lo que haga mejor y la mayoría del tiempo

 

E. APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN  DE TESTS PSICOLÓGICOS ESPECÍFICOS PARA ORGANIZACIONES (EJEMPLOS: BATERIAS DAT, TESTS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS RAVEN Y DOMINÓS, TEST DE WARTEGG, PRUEBAS DE PERSONALIDAD, PRUEBAS PROYECTIVAS.

 

F. Confidencialidad en el manejo de pruebas, claves para aplicación de las mismas donde se llevará extricto control sobre la aplicación de las mismas. (no se deben aplicar pruebas que cuestan a la compañía a menos que sean solicitadas por Bogotá) 

 

G. Cuidado y control y manejo exclusivo no delegable de claves de buscadores y publicaciones. 

 

FORMACIÓN PROFESIONAL: 

Psicologo profesional o técnico en Recursos Humanos con certificaicon en aplicación de pruebas

 

Manejo de paquete office - elaboración de informes de proceso de selección. 

 

Manejo de herramientas tecnológicas para herramientas y procesos a distancia. (skype y otros) 

 

EXPERIENCIA:

 

Un (5) años de experiencia en procesos de selección de diversos perfiles.

 

Preferentemente en cargos de IT. cargos administrativos y financieros

 

Manejado volúmenes de procesos de selección entre 10 y 20 mensuales cumpliendo siempre los tiempos de entrega

 

Excelente manejo de entrevistas a profundidad. Experiencia realizando informes de entrevista

 

Experiencia en procesos de selección de mediano/alto nivel para compañías de flujo medio alto en cantidad de procesos al mes.

 

Conocimiento en aplicación de pruebas proyectivas (Wartegg y Machover).

 

 

EDUCACIÓN: Estudios universitarios en Psicologia en experienca Laboral,

Bs 

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