Coordinador de reclutamiento y selección de personal

Wendys

Publicado 19 de enero de 2018
Área Selección
Tipo de puesto Full-time
Salario No especificado
Lugar de trabajo Caracas, Gran Caracas
Nivel educativo Universitario completo
Experiencia mínima Experiencia mínima de 2 años en el área de Recursos Humanos y Capacitación
Residencia Gran Caracas
Edad De 25 a 40 años.

Requisitos para postularse

Activa tu cuenta para confirmar la postulación. Revisa en tu casilla el mail que te hemos enviado.

¿No recibiste el mail de activación? Volver a enviarme el e-mail

 La empresa dio por finalizado este aviso.
 La empresa ha recibido tu CV.
 

WENDYS se encuentra en la búsqueda de un profesional que ejerza funciones de Coordinador de Selección.

Requisitos:

  • Licenciado de las carreras de Psicología, Relaciones industriales o Recursos Humanos.
  • Deseable estudios de especialización en Recursos Humanos.
  • Experiencia mínima de 2 años liderando procesos de reclutamiento y selección masivos y administrativos a nivel nacional, de preferencia en empresas del Sector Retail y/o Consumo Masivo.
  • Experiencia en coordinación e implementación de proyectos. Contar con conocimientos sobre selección por competencias, manejo de dinámicas grupales, de indicadores y mejora de procesos.
  • Manejo a nivel intermedio / avanzado de MS Office.
  • Amplios conocimientos aplicando y corrigiendo pruebas psicológicas y Psicotécnicas,
  • Dominio de entrevistas individuales y grupales

Funciones:

  • Controlar la gestión de atención de los procesos de selección, elaborando reportes semanales de Status de dichos procesos  con la finalidad de identificar e implementar mejoras, enfocadas en las necesidades  del cliente.
  • Coordinar con los clientes internos la actualización periódica de los perfiles de puestos vacantes con Gerencia/área solicitante.
  • Gestionar y controlar diferentes fuentes de captación.
  • Supervisar que los procesos de selección se ejecuten según normas internas, verificando las referencias laborales, revisando la calidad de los informes psicológicos.
  • Crear y mantener actualizada la base de candidatos potenciales evaluados y descartados para los diferentes cargos; así como administrar el portal de empleos vigente.
  • Gestionar ingresos de aprendices INCES
  • Controlar y Supervisar procesos de inducción al personal nuevo que ingresará a la empresa.

                                                                        

                                                                   ¡Únete al mejor equipo!

Bs 

×
×

[Título]

[Mensaje]

Conectando con Facebook ...

a Bumeran.com e ingresa mucho más fácilmente.

Ni las empresas ni otros postulantes verán tus datos de Facebook.

Reproducir