ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION.

Publicado 10 de enero de 2018
Área Recursos Humanos
Tipo de puesto Full-time
Salario No especificado
Lugar de trabajo Caracas, Gran Caracas
Residencia Venezuela

Requisitos para postularse

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  • Empresa del sector salud, se encuentra en la búsqueda de un  Analista de Reclutamiento y Selección con el siguiente perfil:

    • T.S.U. en Administración o carrera a fin
    • Disponibilidad para trabajar de Lunes A Viernes.
    • Turno 8am A 5pm.
    • Residenciado en la Gran Caracas.

 

  • Buscar en el mercado laboral, candidatos adecuados a fin de que satisfagan los requisitos señalados en los perfiles de los cargos solicitados.

 

  •  Establecer contacto con los candidatos con el objetivo de investigar y determinar  sus intereses y disponibilidad.

 

  • Acordar con el candidato el respectivo cronograma de entrevistas, con la finalidad de que las mismas se realicen a la brevedad posible y de acuerdo a la disponibilidad de los involucrados en el proceso.

 

  •   Según sea el caso, enviar por email la información requerida para realizar las entrevistas.

 

  •  Entrevistar los candidatos a fin de preseleccionar la terna que más satisfaga los requisitos estipulados en el perfil, y enviar la información al supervisor solicitante.

 

  • Velar porque el candidato seleccionado realice los exámenes de pre-empleo (médico y laboratorio) dando así cumplimiento a todas las etapas del proceso de selección.

 

  • Verificar las referencias laborales del candidato, informando oportunamente de cualquier aspecto negativo que pudiera destacar de dicho chequeo.

 

  •   Presentar, en detalle, la oferta salarial al candidato, con el objetivo de negociar su aceptación y  acordar entonces la fecha de ingreso.

 

  •  Velar por la correcta preparación de los documentos de ingreso (contrato, 14-02, planillas de HCM, cartas de apertura de cuenta, carta de bienvenida, declaración de familiares) logrando con esto cumplir con los requisitos administrativos para su ingreso.

 

  •  Elaborar el movimiento de ingreso  para Nómina y Bienestar social, asegurando los pagos al nuevo empleado.

 

  •  Velar por la evaluación de desempeño de los nuevos empleados (período de prueba) a fin de tomar acciones dependiendo de los resultados, en cuanto a la renovación o culminación del contrato.

 

  •  Efectuar labores de adiestramientos y logística relacionadas con las iniciativas de la capacitación (contactar proveedores, asistentes a los eventos de adiestramiento, etc.),

 

  •  Realizar los trámites con el INCES a fin de dar cumplimiento a las obligaciones legales que en esta materia tiene la organización.

·         Competencias y Habilidades:

·         Atender personal y público en general.

·         Tratar en forma cortes al público en general.

·         Responsabilidad.

·         Proactiva.

·         Puntualidad.

·         Salario competitivo en el mercado.

·         Desarrollo y crecimiento profesional.

·         Buen ambiente de trabajo.

·         Disponibilidad: Inmediata. Turno: 8:00 A.M A 5:00 P.M

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