Analista de Nómina

Publicado 08 de enero de 2018
Área Administración de Personal
Tipo de puesto Full-time
Salario No especificado
Lugar de trabajo Caracas, Gran Caracas
Sexo Femenino
Nivel educativo Universitario completo
Experiencia mínima Experiencia mínima de 4 años en el área de Recursos Humanos y Capacitación
Residencia Venezuela
Edad De 27 a 33 años.

Requisitos para postularse

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Importante empresa del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un talento altamente capacitado, para ocupar la posición de Analista de Nómina.

Objetivo del Cargo: Ejecutar los procesos asociados al cálculo de pasivos laborales incluyendo los generados a consecuencia de los beneficios ofrecidos por la organización, así como, efectuar procesos para realizar declaraciones y pagos de tributos.

Funciones:  

1. Mantener registro de los diferentes movimientos de ingresos y egresos de la organización. 

2. Controlar toda la documentación inherente a permisos, reposos, control de asistencia, recibos.

3. Gestionar solvencias ante los diferentes entes gubernamentales en material laboral.

4. Entregar y archivar los recibos de pagos.

5. Recibir y registrar la entrega de los diferentes equipos y herramientas de los trabajadores egresados.

6 Cálculo de nómina, vacaciones, horas extras, liquidaciones, anticipos e intereses y otros requisitos de ley.

7. Controlar el proceso declaraciones y pago de tributos, tales como: INCES, IVSS, MINTRAS, BANAVIH, ISLR.

8. Ejecutar el proceso de pago de Cesta Ticket, guardería y bonificaciones.

9. Entregar recibos de pago por concepto de pagos de nómina, liquidaciones, desvinculación de personal, vacaciones, utilidades, fondo de ahorro y fideicomisos generados por prestaciones sociales. 

 

Requisitos:

  • Licenciado en Administración de Personal o carrera a fin.
  • Cuatro (04) años de experiencia en posiciones similares.
  • Excelente dominio de la LOTTT, LOPCYMAT, Ley del Seguro Social, Ley de ISLR.
  • Manejo de entes parafiscales.
  • Manejo del Sistema Profit Plus.

 

Ofrecemos beneficios contratuales superiores a los establecido en la L.O.T.T.T.

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