ANALISTA DE NOMINA

Publicado 27 de diciembre de 2017
Área Recursos Humanos
Tipo de puesto Full-time
Salario No especificado
Lugar de trabajo Caracas, Gran Caracas
Experiencia mínima Experiencia mínima de 4 años en el área de Recursos Humanos y Capacitación
Residencia Venezuela
Edad De 22 a 32 años. (Excluyente)

Requisitos para postularse

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Nos encontramos en la búsqueda de ANALISTA DE NOMINA, que cumpla con el siguiente perfil:

 

Requisitos

  • Nivel Académico: Lic. o TSU en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración mención Recursos Humanos o carrera a fin.,
  • Residenciada en Caracas.
  • Experiencia mínimo 4 años en cargos de similares responsabilidades.
  • Manejo del Sistema Profit Plus Administrativo (preferiblemente)
  • Sólidos conocimientos en LOTTT.
  • Manejo de normativas laborales.
  • Edad comprendida entre 23 y 30 años.

  • Sexo: indistinto
  • Buena presencia y excelente ortografía
  • Persona dinámica y proactiva.
  • Capacidad para comunicarse a distintos niveles y manejando la confidencialidad.
  • Habilidad para la planificación y organización.
  • Responsable y puntual, con disponibilidad de horario.

Conocimientos

·         Analizar, registrar y procesar las incidencias de las nóminas.

·         Llevar el control de asistencia para el cálculo de la nómina y control del personal

·         Elaboración de nóminas quincenales.

·         Responsable de la entrega de los recibos de Pagos a los empleados.

·         Elaboración mensual del reporte de Bono de Alimentación.

·         Verificar las actualizaciones de las Prestaciones sociales mensuales y trimestrales.

·         Responsable del cálculo de las obligaciones Gubernamentales (ISLR, INCES, FAOV, SSO.)

·         Dominio de los portales Web descargar las Solvencias INCES, IVSS, BANAVIH, MINTRA

·         Realizar ingreso y egresos del IVSS.

·         Conocimiento de la LOTTT, Reglamento de LOTTT, y todas las leyes inherentes al departamento.

·         Manejo de carteleras institucionales y comunicaciones internas al personal

·         Elaboración de Expediente y Actualización del mismo.

·         Coordinar el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal y actividades relacionadas con el área

 

Beneficios:

·         Salario atractivo y competitivo del mercado

·         Beneficio de Póliza HCM

·         Utilidades 60 días.

·         Beneficios de Ley

·         Oportunidad de Crecimiento.

·         Buen ambiente de trabajo.

 

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